HUMANSOFT İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAZILIMI

İnsan kaynakları yönetimi, örgütün anahtar kaynağı olan insanları tedarik etme, geliştirme, motive etme ve onların bağlılıklarının kazanılmasına yönelik stratejik yaklaşım olarak tanımlanabilmektedir. Tanımdan ortaya çıkacak en önemli husus, insan kaynakları yönetiminin bir stratejik yaklaşımı gündeme getirmesidir. Bu açıdan yapılan başka bir tanımda da “insan kaynakları yönetimi örgütün stratejik hedeflerini gerçekleştirmede insan kaynağını en verimli yöntemlerle kullanabilme amacı” öncelikle vurgulanmaktadır.

Genbil tüm insan kaynakları süreçlerini bilgisayar yazılımı ortamına taşımıştır. Bu süreçlerin sistematik bir şekilde veri kaybına uğramadan işleyebilmesi için geliştirilmiş olan HumanSoft’un içerisindeki yönetim süreçleri birbirleri ile entegre çalışmaktadır. Lütfen aşağıdan ilgili yönetimi seçiniz

>> Organizasyon Yönetimi

>> İş Analizi ve Tanımlaması

>> Performans Yönetimi

>> Kariyer Yönetimi

>> Personel Yönetimi

>> İşe Alma ve Yerleştirme

>> Eğitim Yönetimi

>> Bütçe ve Ücret Yönetimi

>> Sağlık Yönetimi

>> İzin ve Puantaj Yönetimi

>> Genel Parametreler

>> Tahsislik Eşya Yönetimi

* HumanSoft içerisinde bordro yönetimi yer almamaktadır! Windows tabanlı bordro programları entegre edilebilir.