DETAYLI BİLGİ

YÖNETİM MODÜLLERİ
>> Organizasyon Yönetimi
>> İş Analizi ve Tanımlaması
>> Performans Yönetimi
>> Kariyer Yönetimi
>> Personel Yönetimi
>> İşe Alma ve Yerleştirme
>> Eğitim Yönetimi
>> Bütçe ve Ücret Yönetimi
>> Sağlık Yönetimi
>> İzin ve Puantaj Yönetimi
>> Genel Parametreler
>> Tahsisli Eşya Yönetimi

SESLİ VİDEO SUNUMLARI
REFERANSLARIMIZ

 


BÜTÇE VE ÜCRET YÖNETİMİ Sesli Video Sunumu

 

Personel Ücret Bilgileri

Kurumunuzdaki tüm personelizin geçmişe dönük olarak ücretlerini takip edebileceğiniz bir alt modül olan Personel Ücret Bilgileri size iş değerlemesinden gelen ücreti bilgi olarak vermektedir. Ücretini belirleyeceğiniz personel eğer eğitim, performans, kıdem, yabancı dil ücretlerinden birine veya birden fazlasına hak kazanmış ise tümü ekran üzerinde gözükecektir. HumanSoft’un esnek bir yapıya sahip olmasından dolayı, sistem size bu ücretleri yeniden şekillendirmenize izin vermektedir. Ayrıca adını koyamadığınız ek ücretleri bu ekran üzerinde tanımlamanız da mümkündür. Sistem, sizin son tarih kayıtlı olarak vermiş olduğunuz ücreti tüm süreçler içerisinde ve raporlamalarda kullanır.

Zam Hesaplama

Zam Yönetimi ekranı yardımı ile tüm organizasyonunuza, belli bir departmana veya departmanlara, pozisyonlara istediğiniz değişken ve sabit oranlarda zam yapmanız mümkündür. Tek yapmanız gereken Organizasyon Filtreleme ekranından zam uygulanacak departmanları veya alt departmanları seçip daha sonra verilecek olan oranı ve zam tarihini girmek olacaktır.

Yıllık Bütçe Planı

HumanSoft Bütçe ve Ücret Yönetimi modülü içerisindeki en kapsamlı alt modül olan yıllk bütçe planı ile zam senoryalarını pozisyona özgü yapabilir ve tüm değişkenleri parametrik ekran üzerinde tanımlayabilirsiniz.
Ssk taban ve tavan matrahlarını, tasarrufu teşvik fonlarını, ücretlerin döviz cinsinde yansımasını, bayram çalışması ve ikramiyenin oranlarını yine bu ekran üzerinden tanımlamanız mümkündür.
Sınırsız sayıda senorya üreterek kurumunuzun gelecek yılki bütçe planlarını belirleyebilirsiniz.